为什么很多餐饮店的员工都留不住?早餐加盟告诉你!_老祖宗石磨坊

为什么很多餐饮店的员工都留不住?早餐加盟告诉你!

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为什么那么多员工留不住一个,为什么招一个跑一个?有很多餐饮老板对这个问题都比较疑惑。那到底是什么原因导致的呢?其实,每个行业都会出现这种状况,没什么奇怪的。员工想辞职,无非就几个因素,老祖宗石磨坊早餐加盟告诉你,妥善解决以下这几个因素,辞职率会大大下降:
 
为什么很多餐饮店的员工留不住?早餐加盟告诉你
 
1.不开心、不如意
 
工作当中遇到很多不开心、委屈的事,心里觉得压抑、烦躁!工作压力太大,太累、太多不如意!不喜欢一起工作的员工或者老板,没法相处,老板脾气也差,没法沟通。长期这样,受不鸟,忍无可忍,无需再忍,招人的公司辣么多,宝宝干嘛要在你这受委屈,憋屈得恨!外面的世界精彩得很,宝宝想出去走走,然后拍拍屁股,果断辞职。
 
 
其实,聪明的老板懂得如何维系与员工之间的关系,他们之间没有隔阂,不会忽视他们生活、心理上的需要和想法。他们明白,你对员工好,员工才会对你好。你把他们压制得越厉害,他们就会反弹得越厉害,就像弹簧一样的道理!
 
聪明的老板,情商高!懂得与员工打成一片,像朋友一样相处,懂得如何打开心扉,如何有效沟通。懂得与员工有说有笑、幽默相处,让员工在一个愉悦的环境下工作,但这个肯定是要有一个度的,前提是要不影响工作。
 
聪明的老板,平时还会与员工经常互动,如建群发红包抢红包、吃饭 K歌等等。如果经济允许的话,去旅游。所谓有舍才有得,大家好,才是真的好,让他们觉得,你是真心对他们好的,他们也愿意真心实意在这里工作,创造更多价值。

像老祖宗石磨坊早餐加盟总部的经理、老板,就非常懂得这样与下属和谐相处,节假日必发红包到群里,大家抢得可嗨了。公司会定期搞些活动,增加员工与员工、部门与部门之间的相互沟通和默契。
 
 
2.工资达不到员工要求
 
工资太低,低到“供不应求”,没办法满足员工的生活所需,他们也会选择辞职,因为他们很多已经工作一段时间了,觉得能力提升了很多,如果不加薪,他们就会选择另谋高就。但是,不是每个人你都能满足的。这种情况,能留就留,你觉得他的工作能力达到了你预期的效果,可以上调一下薪资的话,就尽量劝他们,能留就留下来。如果人家不愿意留,当然也不能勉强人家,强扭的瓜,不甜!
 
 
3.家里有啥事或者存在个人的某种原因
有的人想回老家工作、怀孕了不想工作了、离家太远、交通不方便,或者家里有啥其它事情或者个人的某种原因等等,综合考虑就想辞职了。
 
 
为什么很多餐饮店的员工都留不住?员工为什么总辞职?马爹爹(马云)都说了:“员工之所以离职,要么钱不到位,要么心有委屈”。所以,每位老板都要换位思考,站在员工的角度多想想,脾气差的也要改一改,很多问题都能迎刃而解了!想学更多餐饮知识和管理知识,欢迎加微信13006813018。早餐加盟热线:400 800 2208。
 
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